Công ty luật Quang Minh

Tuy nhiên, chỉ có khoảng 35% trong số ấy là đạt chất lượng”. Ông Nguyễn Duy Vy, Phó Ban Chính sách-Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), cho biết tại diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm về thương lượng tập thể do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc tổ chức ngày 9-8.

Theo ông Vy, do điều kiện lịch sử, quan hệ lao động và luật pháp nên tại Việt Nam còn đồng nhất giữa thương lượng tập thể và TƯLĐTT. Trong khi TƯLĐTT đã được pháp luật quy định, còn thương lượng tập thể thì chưa rõ ràng. “Phổ biến hiện nay là các TƯLĐTT chủ yếu sao chụp các văn bản pháp luật, chất lượng thấp, nội dung dàn trải, vi phạm pháp luật, xâm hại quyền lợi người lao động” - ông Vy nhấn mạnh.

Đại diện Tổng Công hội Trung Quốc cho hay Trung Quốc rất quan tâm TƯLĐTT  vì ở Trung Quốc, xây dựng TƯLĐTT cũng gặp khó khăn. Tại các công đoàn cơ sở, chuyện không dám nói vẫn phổ biến vì họ cũng là người lao động, hưởng lương từ doanh nghiệp…

Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ giấy tờ và thực hiện thủ tục hãy liên hệ / chia sẻ với luatquangminh để nhận được phương án giải quyết tốt nhất.
Công ty luật Quang Minh - P618 - Tòa nhà 142 Lê Duẩn

• 2 TRƯỜNG HỢP CÔNG CHỨC ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC
• Nghỉ thai sản sáu tháng: DN hoảng, trường học rối
• Phạt tới 30 triệu đồng hành vi không đóng BHXH cho người lao động
• Gần 300 công nhân lãn công vì thu nhập thấp
• Gần 10% số dân đi xuất khẩu lao động

• Cơ chế mới về nhuận bút, thù lao liên quan đến quyền tác giả
• Chứng chỉ hành nghề buôn bán thuốc bảo vệ thực vật sẽ có giá trị vô thời hạn
• Tự ý bỏ việc không được hưởng BHXH
• Thừa Thiên Huế: 442 tỷ đồng phát triển dạy nghề cho lao động
• O ép người lao động